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CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)

 


Acompanhamento técnico

Os participantes terão, durante todo o curso, o acompanhamento de um engenheiro especialista para dirimir suas dúvidas.


Acompanhamento pedagógico

Durante todo o curso a DATTE® disponibiliza um tutor pedagógico, com objetivo de orientar sobre o uso da plataforma, acompanhar diretamente o desempenho de cada aluno, manter um alto nível de freqüência, ritmo e desempenho das turmas, além de promover a interatividade entre alunos, tutores e conteúdo.

Relatório Gerencial

Relatório gerencial, semanal, para acompanhamento dos treinamentos e tomada de decisões pelos coordenadores e/ou gerentes;

Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da comissão

- Atribuições da CIPA;
- A formação do SESMT;
- As atribuições do SESMT;
- Relação CIPA X SESMT;
- Organização da CIPA;
- A eleição;
- O funcionamento da CIPA;
- Relação da CIPA com a empresa;
- Estabilidade do CIPISTA;
- Arquivamento de Documentos;
- Modelos de documentos;
- SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

 

Aspectos Psicológicos Ocupacionais

- O Indivíduo e a Sociedade;
- Relacionamento Interpessoal;
- O estresse;
- Organização do Trabalho.

 

Mapa de riscos

- Mapeamento de riscos;
- Objetivo do mapa de risco;
- Elaboração do Mapa de Riscos;
- Simbologia Utilizada;
- Grupos de Riscos Ambientais;
- Integração do Mapa de riscos com o PPRA.

 

Identificação de riscos físicos

- Visão geral;
- Ruídos;
- Vibrações;
- Pressões anormais;
- Temperaturas extremas;
- Radiações Ionizantes;
- Radiações não ionizantes;
- Umidade.

Identificação de riscos químicos

- Visão geral;
- Aerodispersóides;
- Classificação de névoas, gases e vapores;
- Formas de penetração de agentes químicos no organismo.

 

Riscos Biológicos

- Riscos Biológicos (ou Agentes biológicos);
- Viroses mais comumente ligadas ao trabalho;
- Doenças bacterianas mais comumente ligadas ao trabalho;
- Micoses e fungos;
- Animais venenosos.

 

Riscos Mecânicos e Ergonômicos

- Riscos Mecânicos;
- Riscos Ergonômicos.

 

Inspeções nos Locais de Trabalho

- Ciclo de procedimentos básicos de inspeção;
- Tipos de inspeções;
- Como fazer uma inspeção.

 

Noções sobre acidentes e doenças do trabalho

- Doenças do Trabalho;
- Proteção de partes móveis;
- Dispositivos de acionamento e parada;
- Manutenção e operação;
- Riscos com eletricidade;
- Instalações e condições de trabalho;
- Interdição de máquinas perigosas.

 

Medidas de proteção contra riscos ocupacionais

- Proteção coletiva e proteção individual contra ruídos;
- Exemplos de medidas de proteção;
- Como implantar um EPI.

 

Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho

- Como investigar um acidente;
- As causas dos acidentes;
- Um exemplo de análise de acidente;
- As causas de distração;
- Ato inseguro e condição insegura;
- Conclusões.

 

Condições de Segurança

- Edificações;
- Trabalho a céu aberto.

 

Ergonomia: A adaptação do trabalho ao homem

- Visão Geral de Biomecânica;
- Noções de Postura;
- Movimentação de Pesos;
- Trabalho no Escritório;
- LER;
- O aparelho locomotor;
- O esforço físico e as lesões.

 

DST – Doenças sexualmente transmissíveis

- AIDS;
- Como se pega AIDS;
- Como não se pega AIDS;
- Os cuidados;
- Os sintomas da AIDS;
- Outras Doenças.

 

Noções de Prevenção e Combate Incêndio

- Proteção e Combate a incêndios;
- Normas Básicas;
- Tipos de Incêndio;
- Medidas e equipamentos Preventivos;
- Medidas de prevenção;
- Equipamentos de Prevenção;
- Brigadas de Incêndio;
- Treinamento;
- Providências.

 

Noções de Primeiros Socorros

- Primeiros Socorros;
- Noções de Primeiros Socorros;
- Noções Sobre Tipos de Lesões e Primeiros Socorros;
- Material Necessário para Primeiros Socorros.

 

Noções sobre as legislações trabalhistas e previdenciária relativa a segurança no trabalho

- A Constituição;
- C.L.T;
- As Normas Regulamentadoras;
- CAT - comunicação de acidente do trabalho;
- Considerações Finais.

 

Objetivo

- Orientar sobre o desenvolvimento de serviços de implantação, registro e treinamento de CIPA.

 

Público alvo

- Empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que possuam quadro de funcionários acima de vinte empregados, atendendo a exigência legal do Item 5.32.2 da NR-5.

 

Carga horária

- O curso possui uma carga horária equivalente a 24 (vinte e quatro) horas presenciais.

- O curso é disponibilizado pelo período de 30 (trinta) dias corridos.

 
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